武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。
武汉大学公共卫生学院是我国公共卫生与预防医学、全球健康学高级专门人才培养的重要基地之一。武汉大学公共卫生学科起源于20世纪50年代，2001年成立独立建制的公卫学院，始终坚持“教育为本、立德树人、服务健康、面向世界”的人才培养理念，初步建成学科门类齐全，学科优势和特色突出的公共卫生与预防医学学科，设有6个系和1个研究中心：流行病与卫生统计学系、劳动卫生与环境卫生学系、营养与食品卫生学系、妇幼卫生学系、毒理学系、社会医学系和全球健康研究中心。2017年获批一级学科博士点，2021年入选国家级一流本科专业建设点，2012年在全国首设全球健康学本科专业。学院拥有一支学术精湛、创新能力强、年龄结构合理的高素质师资队伍，包括国家级海外特聘专家1人、基金委杰青2人、优青1人、国家级青年人才1人和湖北省公卫领军人才5人。
学院始终聚焦重大公共卫生问题，为政府决策和制定健康相关标准提供科学证据。搭建了重大传染病病原学识别鉴定及致病机制研究平台，成立了鄂西地区全生命周期健康管理队列和中老年人广场舞队列现场研究基地，组建了包括暴露组学、基因组学和大数据分析等在内的系统流行病学研究平台。学院建有一流的预防医学公共科研平台，并依托武汉大学病毒学国家重点实验室、生物安全三级实验室和人文社科高端智库等优势资源，面向重大公共卫生需求，在新发传染病流行病学、慢性病分子流行病学、全球疾病负担分析和全球健康治理体系研究等领域取得了令人瞩目的成绩。承担国家重点研发项目课题、基金委重点项目、国家社科重大项目和盖茨基金等项目。在学科顶尖杂志JAMA、Lancet Glob Health、Lancet Oncol、JAMA Intern Med等发表学术论文。
学院以"国内一流、国际有影响”的学科建设为目标，为了推进学院学科发展，提升核心竞争力，特面向海内外诚聘各类优秀人才。珞珈山下，东湖水畔，我们热诚期待您的加盟！学院致力于为每位人才提供良好的学术环境和展示才华的舞台。
一、招聘学科
1. 公共卫生与预防医学：
流行病与卫生统计学
劳动卫生与环境卫生学
营养与食品卫生学
儿少与妇幼卫生学
卫生毒理学
社会医学与卫生事业管理学
2. 生物医学相关专业：
生物安全与应急管理学
生物医学大数据
感染与免疫学
全球健康学
二、岗位需求、条件
1. 领军人才
条件：所在专业领域的一流学者，有知名的学术声望和影响，学术造诣和学术影响应达到国家高层次人才水准。
2. 青年学术带头人
条件：取得同行专家认可的科研成果，学术水平应达到国家高层次（青年）人才水准，包括依托武汉大学申报海外优青。
3. 特聘研究员
条件：学术背景良好，学术成果突出，在本学科研究领域有一定影响力，具备与标杆学校/学科同层次人员竞争的实力。
4. 特聘副研究员
条件：学术背景良好，学术成果突出，具备与标杆学校/学科同层次人员竞争的实力。
5. 重点资助博士后
条件：有良好的教育经历，获得相关学科领域博士学位。
三、支持政策
1. 领军人才
一流大学固定教职：事业编制，聘任教授岗位（可聘为二级教授），授予博士生导师资格。
充足科研经费：可以科研团队形式申请科研经费2000万（不含国家支持），有重大科技攻关需求的上不封顶。
最强团队配置：每年保证2-3个博士生招收指标，2个重点资助博士后指标（需经学校评审）；优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间（200-400平米）。
具有竞争力薪酬：面议。
高质量住房保障：面议。
一条龙无忧保障：协助解决配偶工作。为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源。
全方位医疗保障：享受武汉大学人民医院(湖北省人民医院)、中南医院、口腔医院等顶级三甲附属医院专家就医通道，提供优质综合医疗服务保障。4家校医院提供日常便利诊疗。
省内便捷服务：办理湖北省楚才卡，可享有出入境和停居留、落户、配偶就业、政务便捷、科研服务、税费优惠、医疗服务、养老安居、商旅文化等15项人才便利服务。
最有实力校友支持：全国首设人才引进基金，校友捐资5亿元全方位支持人才。生命科学、医学领域另有泰康医学与教育基金10亿元强大支持。
2. 青年学术带头人
一流大学固定教职：事业编制，聘任教授岗位，授予博士生导师资格。
充足科研经费：提供科研经费100-300万（不含国家支持），有重大科技攻关需求的上不封顶。
最强团队配置：每年保证2个博士生招收指标，2个重点资助博士后招收指标（需经学校评审）；优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间（200平米）。
具有竞争力薪酬：年薪不低于60万。特别优秀的可一事一议，另享受5-30万/年的人才引进基金支持。同时还享受高水平成果奖励和科研间接绩效。可申报武汉大学泰康生命医学中心研究资助，入选者额外增加薪酬20-30万元/年，科研经费50-200万/年。
高质量住房保障：提供最高350万元安家费（含国家、地方支持），或选择人才房。目前学校正在抓紧推进校内星湖人才公寓建设（140平米校内精装大房，武汉二环核心位置，步行500米街道口商圈，环伺珞珈咖山东湖水）。另提供校内周转住房或租房补贴。
一条龙无忧保障：协助解决配偶工作。为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源。
全方位医疗保障：享受武汉大学人民医院(湖北省人民医院)、中南医院、口腔医院等顶级三甲附属医院专家就医通道，提供优质综合医疗服务保障。4家校医院提供日常便利诊疗。
省内便捷服务：办理湖北省楚才卡，可享有出入境和停居留、落户、配偶就业、政务便捷、科研服务、税费优惠、医疗服务、养老安居、商旅文化等15项人才便利服务。
最有实力校友支持：全国首设人才引进基金，校友捐资5亿元全方位支持人才。生命科学、医学领域另有泰康医学与教育基金10亿元强大支持。
超完备发展体系：依托武汉大学申报海外优青，特别优秀的可提前经过校内评估，享受海外优青支持条件；进入海外优青第二轮评审最终未入选，优先纳入校内人才发展体系，提供有竞争力的薪酬待遇和经费支持。
省市校协同支持：专业的申报团队，权威的专家指导，完整的服务链条，超高申请通过率，优先支持申报各类省市人才项目，获得更多额外资助。
3. 特聘研究员、特聘副研究员
待遇：薪酬为20-40万元/年, 科研启动经费10-300万元，提供周转住房或2500-3500元/月租房补贴。
可申请博导、硕导资格，每年保证固定额度的博士生、硕士生招收指标，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。
对特别优秀的人才，来校任职第三年起，可通过学校与设岗单位组织的教职评估，可聘为教授、副教授，提供更有竞争力的薪酬待遇。
4. 重点资助博士后
待遇：薪酬为18-30万元/年，提供科研启动经费以及学术科研平台，提供博士后公寓或1500元/月租房补贴。博士后出站后可申报武汉大学各级教职和人才项目。
5. 其他待遇
学院充分尊重高层次人才的个性特点，根据其特长和专业方向，合理安排工作岗位。应聘人才为专任教师岗位，具体将结合个人情况，参照学校人才引进相关政策协商执行。优秀人才将实行特别通道，一事一议。
四、人事人才工作小组联系方式
1. 联系地址：湖北省武汉市武昌区东湖路115号武汉大学公共卫生学院党政办公室（医学部2号楼二楼）
2. 联系人：冯老师，电话：+86-27-68758591。Email: whusph@whu.edu.cn
3. 学院常年接收申请，并根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。
