根据《关于开展2021年度就业工作考核评估的通知》等文件精神，经各培养单位自评和学校复查审核、测算，近日武汉大学学生就业指导与服务中心公布了综合考评获得A等的10个先进研究生培养单位名单。

本次评估，全校共有30多个单位参与其中，我院研究生就业工作成果突出，取得全校第八的优异成绩，这既是学校对我院研究生就业工作的高度肯定，更是学院领导班子高度重视，全体师生缪力同心的结果。

一、加强就业指导，做好学生的“引路人”

学院高度重视就业工作，打造“品”字型工作模式，帮助学生就业。定期开展职业生涯教育与咨询服务，帮助学生树立就业意识。循序渐进地讲，常抓不懈地做。多次邀请学院党委书记朱俊勇、就业中心朱炜老师等开展职业规划讲座。把握毕业季、迎新季等关键时间节点，开展毕业生就业座谈会、新老生交流会，引导低年级同学尽早规划职业生涯。根据不同年级学生的需求，举办“新羽计划”综合素质训练营和“起航计划”职场素养练营，帮助学生增强就业技能，更好应对就业市场的需求。

二、开拓就业市场，做好学生的“管理者”

经过几年来的共同努力，我院就业市场逐步完善，就业渠道进一步拓宽，与社会用人单位的联系更加紧密。学院不断丰富有人单位资源信息库，在传统的医院、疾控中心等医疗卫生事业单位的基础上增加药企信息，多渠道的架起企业和学生之间的桥梁。大力构建就业实习实践平台，定期向实践合作基地输送优秀学生前往实习。为降低新冠疫情对学生就业造成地冲击，我院积极联系用人单位，举办线上专场校园招聘会，切实为学生就业办实事、谋福利。

三、优化就业管理，做好学生的“服务者”

学院构建“学院-年级-科室”三级就业信息服务线下体系，并依托我院“WHU公共卫生”“珞北卫珈”公众号打造线上就业服务体系，加大对就业信息、就业流程及材料办理的宣传，帮助毕业生提高求职效率。建立毕业生就业管理制度，及时组织毕业生进行就业信息核准、保质保量完成材料填写和流程办理，及时准确向学校报送就业材料，以严谨认真的态度对待学生就业工作，保障每一名学生能够顺利毕业，顺利就业。

继往开来，接续奋斗。在接下来的工作中，我们将更加努力，不断总结经验，传承创新，让学院就业工作取得更加优异的成绩！

文字：叶秋红